Monday, March 14, 2016

You Can Create an Engaging Workplace

Psychologist Daniel Pink writes that people are driven by "autonomy, mastery, and purpose." 

One of the top factors affecting the workplace and certainly a concern among entrepreneurs is finding a way to engage and retain employees. Although everyone likes excellent pay and would not turn down a raise, it may be surprising to learn that people are also after a more entrepreneurial and meaningful experience on the job.

Having a mission driven purpose that is understood and adopted by employees is one of the ways companies are able to engage and retain workers. There's a story told about a group of reporters at NASA who saw a janitor coming their way with a broom. They stopped him and asked, "What's your job here?" The janitor replied, "My job is to help put a man on the moon." 

People like to know their opinion is valued, and they crave work that lets them leave a unique fingerprint on a finished product.(Josh Bersin, Bersin and Deloitte). 

Company leaders should share customer feedback, good and bad, in a way that helps employees understand there will be celebrations for successes and they have a stake in helping correct mistakes.

It's never too late for companies to adopt and implement strategies to develop a more engaging workplace. Your employees will thank you for it.


  1. Organizing grand corporate events Chicago creates significant buzz for most corporate houses. Hence, they must be planned well in order to avoid any issues. Many corporate houses hire event managers to pre-plan these events.

  2. Consultants are the type of people who have decided to embark on a different path and help as many people as they can with their knowledge, instead of helping the same group of people over and over.הגשת תביעה קטנה

  3. מרבית העסקים בארץ לא מצליחים להיות רווחיים מהסיבה הפשוטה שאינם מצליחים לבצע גבייה מלקוחות בצורה נכונה וטובה. על מנת שעסק בארץ יישאר רווחי ותחרותי וישרוד לאורך זמן, עליו להבין כי גביית הכספים מהווה חלק חשוב וקריטי בתהליך.
    ברוב הפעמים משתמשים בעובד מתוך המערכת לשם טיפול גבייה מלקוחות . אותו עובד בדרך כלל עסוק בעוד כמה דברים בעבודתו השוטפת ולא תמיד מתפנה לביצוע ומעקב שוטף על החובות, אין מערך גבייה מסודר! כך שנוצר מצב שהחובות גדלים ומצטברים ובאופן ישיר רווחיות העסק קטנה.... וחבל.... Kal Collector ידאג לפנות את אותו האדם לעבודתו השוטפת, ולהתעסק בעבודת הגבייה (שנתפסת כפחות נעימה לביצוע) ולך, בעל העסק ליהנות מרווחים גבוהים יותר.